ACCIONES, COMPROMISOS Y AVANCES
Queremos compartir con ustedes las principales acciones, compromisos y avances que la Agencia de Cooperación Internacional de Chile (AGCI) ha alcanzado en el ámbito de equidad de Género. Éste enfoque forma parte central de los programas y metas que nos planteamos para este año.La Agencia de Cooperación Internacional de Chile (AGCI) desde el año 2002 ha realizado diversas acciones con el propósito de incorporar la perspectiva de Género en su gestión. Se ha comprometido a realizar acciones y lograr desafíos de los cuales se han visto grandes avances.
Al año 2010, AGCI se propuso una vez más dar cumplimiento al Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), logrando un 100% de las metas asumidas sobre Género, compromiso que se ha logrado con el trabajo permanente y conjunto con las instituciones contrapartes, las que nos han apoyado en la incorporación y en el fortalecimiento de la equidad de género en todos sus ámbitos.
A la fecha, se ha logrado generar diversas iniciativas, donde se han incorporado medidas tendientes a dar respuesta a las necesidades de mujeres y hombres, las que están presentes en la difusión de programas, proyectos y promoción con Enfoque de Género.
Del mismo modo, nacen compromisos para el año 2011:
- Incorporar enfoque de Género de forma transversal en el proceso de asesorías a instituciones nacionales y regionales que permitan reducir las brechas de género existentes.
- Incorporar variables de género en la selección de becarios de las becas del Gobierno de Chile y difundirlas por la plataforma informática de AGCI.
- Realizar análisis de género con datos estadísticos desagregados por sexo.
- Elaborar informe de demandas de años recientes y según sexo de postulantes de Becas de larga duración de los países de América Latina y El Caribe.
- Revisión y adecuación de Marcos Lógicos de proyectos.
- Incorporar temas de interés tanto Noticias como de Documentos en banner de Género de la página Web de AGCI.
Estos son algunas de las acciones que AGCI realiza en favor de los beneficiarios finales a las cuales va dirigida nuestra gestión.
Por lo anterior, es que mantenemos el compromiso y el desafío de continuar trabajando para elaborar estrategias y generar instrumentos que permitan mantener y seguir impulsando mejoras en la incorporación del enfoque de equidad de género en nuestra institución. De esta manera impedir retrocesos y ampliar mecanismos en los que se pueda continuar velando por disminuir inequidades, brechas y/o barreras entre hombres y mujeres, con el fin de avanzar en mejorar los niveles de igualdad de oportunidades y la equidad de género donde AGCI esté presente.
